임금명세서 필수 기재사항 6가지와 과태료

언제, 어떻게 주나

근로기준법 제48조 제2항에 따라 사용자는 임금을 지급할 때마다 임금명세서를 서면으로 교부해야 합니다. 서면에는 전자문서가 포함됩니다. 이 의무는 2021년 11월 19일부터 시행됐습니다.

필수 기재사항 6가지 (시행령 제27조의2)

1. 근로자의 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
2. 임금지급일
3. 임금 총액
4. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금 등 임금의 구성항목별 금액
5. 구성항목별 금액이 출근일수나 시간에 따라 달라지면 그 계산방법(연장·야간·휴일근로는 그 시간 수 포함)
6. 임금의 일부를 공제했다면 공제 항목별 금액과 총액

위반하면

제48조를 위반하면 근로기준법 제116조 제2항에 따라 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 상시 4명 이하 사업장도 같습니다.

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