아르바이트 근로계약서 필수 항목과 미작성 벌금

반드시 적을 것 (근로기준법 제17조)

사용자는 근로계약을 맺을 때 다음을 명시해야 하고, 변경할 때도 같습니다.

1. 임금
2. 소정근로시간
3. 제55조에 따른 휴일
4. 제60조에 따른 연차 유급휴가
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건

이 중 임금의 구성항목·계산방법·지급방법과 소정근로시간, 휴일, 연차휴가는 서면(전자문서 포함)으로 근로자에게 줘야 합니다(제17조 제2항).

위반하면

제17조를 위반하면 근로기준법 제114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 시행령 별표 1에 제17조가 들어 있어 상시 4명 이하 사업장도 같습니다.

위스토어로 관리하기

위스토어에서는 급여 설정을 바탕으로 직원별 근로계약서를 만들고, 사업주와 직원이 앱에서 서명합니다. 서명한 계약서는 앱과 PDF로 보관됩니다.